最近、電気工事士や設備工事、建設業、タクシー運転手といった現場系の仕事の賃金が上昇しているというニュースをよく見かけます。
人手不足が深刻化する中で、現場を支える人たちの待遇が改善されるのは非常に良いことです。
社会は結局のところ、誰かが汗を流して支えているから成り立っています。
その意味では、ブルーカラー職の賃金上昇は健全な変化と言えるでしょう。
しかし、その一方で少し気になることがあります。
それは、
「これからは手に職の時代だ」
「資格さえ取れば食いっぱぐれない」
「スキルがあれば一生安泰だ」
という話が、あまりにも単純に語られていることです。
私は、この考え方には少し注意が必要だと思っています。
賃金を決めるのは技術ではなく需給である
まず理解しなければならないのは、
賃金を決めるのは技術そのものではない
ということです。
市場経済では、基本的に需要と供給が価格を決めます。
現在、電気工事士や設備工事の給与が上昇しているのも、技術の価値が突然発見されたからではありません。
単純に人が足りないからです。
逆に言えば、
「手に職が安定らしいぞ」
と多くの人が参入すれば、供給が増えます。
すると競争が発生し、賃金は下がります。
これはどの業界でも同じです。
プログラマーもそうでした。
Webライターもそうでした。
動画編集者もそうでした。
ある時期に人気になった仕事へ人が殺到し、やがて供給過多になり、単価が下がる。
市場では当たり前に起きる現象です。
つまり、
「手に職だから安心」
なのではなく、
「今はたまたま需給が有利な状態にある」
だけかもしれないのです。
スキルは武器であって勝利ではない
もう一つ重要なことがあります。
それは、
スキルと勝ち方は別物
ということです。
例えば、同じ資格を持っていても収入は大きく変わります。
なぜでしょうか。
それは、
どの市場で働くのか
どの顧客を相手にするのか
どの地域で活動するのか
どの価格帯を狙うのか
によって結果が変わるからです。
同じ包丁を持っていても、
街の定食屋で働く人もいれば、
高級寿司店で働く人もいます。
同じ工具を持っていても、
下請けで働く人もいれば、
自ら顧客を開拓する人もいます。
つまり差を生むのは、
技術だけではなく設計なのです。
ところが多くの人は、
資格を取る
技術を学ぶ
手に職を付ける
ところで思考が止まります。
本来はその先にある、
「その武器をどこで使うのか」
を考えなければならないはずです。
勝ち方は必ず劣化する
さらに厄介なのは、
勝ち方そのものも永遠ではない
ということです。
どれほど優れた戦略でも、時間が経てば真似されます。
市場環境も変わります。
技術も進歩します。
規制も変わります。
昔は儲かった方法が、今では通用しない。
そんな話は世の中に溢れています。
営業の世界でもそうです。
投資の世界でもそうです。
職人の世界でもそうです。
同じやり方で一生勝ち続けることはできません。
だから本当に価値があるのは、
ある一つの勝ち方ではなく、
勝ち方を作り直せる能力
なのだと思います。
「手に職」よりも大切なもの
私は手に職を否定したいわけではありません。
技術は大切です。
資格も大切です。
他人に価値を提供できる能力は素晴らしいものです。
しかし、
スキルさえあれば大丈夫
という発想は危険です。
必要なのは、
そのスキルを誰に売るのか。
どの市場で使うのか。
どうやって価値に変えるのか。
そして環境が変わったとき、どう戦い方を修正するのか。
そこまで含めて考えることです。
変化の激しい時代だからこそ、
私たちは「手に職」だけではなく、
「戦略を作る力」
を持たなければならないのではないでしょうか。
結局のところ、人生を支えるのはスキルそのものではありません。
状況に応じて、自分の戦い方を更新し続ける力なのだと思います。
