現代社会では、多くの人が二つの生き方の間で揺れています。
組織に属し、安定を得るサラリーマン人生。
あるいは、資産形成によって会社から自由になろうとするFIRE（経済的自立と早期リタイア）。
一見すると、この二つは正反対に見えます。
サラリーマンは「組織への所属」。
FIREは「組織からの脱出」。
しかし、少し引いて見てみると、この二つには意外な共通点があります。
それは、どちらも
「現実を生きるための物語」
だということです。
今回は、「サラリーマン」と「FIRE」を、“物語”という視点から考えてみたいと思います。
人間は「意味」がないと耐えられない
まず前提として、人間は現実をそのまま受け止めるのが苦手です。
毎日満員電車に乗る。
気を遣う。
辞めたくても辞められない。
生活費のために働く。
こうした現実を、ただ「苦しいもの」として直視し続けるのはかなり辛い。
だから人は、自分の行動に「意味」を与えます。
- 成長のため
- 家族のため
- 社会の役に立つため
- 将来のため
つまり、
現実を“物語”で包み込む
のです。
サラリーマンは「意味」の物語を生きている
多くのサラリーマンは、仕事に何らかの意味を見出そうとします。
やりがい。
成長。
責任。
社会貢献。
もちろん、それらは完全な嘘ではありません。
しかし同時に、それは「現実を耐えられる形へ変換する作業」でもあります。
例えば、
「生活のために仕方なく働いている」
だけでは、人間は精神的に持ちません。
だから、
「この経験は自分を成長させている」
という物語を作る。
つまりサラリーマンとは、
苦しさを“意味”で処理する構造
でもあるのです。
FIREは「自由」の物語である
では、FIREはどうでしょうか。
一見すると、サラリーマンとは真逆に見えます。
会社を辞める。
自由になる。
時間を取り戻す。
しかし、ここにもまた一つの物語があります。
FIREを目指す人の根底には、
- 労働への不安
- 組織への疲労
- 将来への恐怖
- 縛られたくない感情
があります。
そして、その不安を、
「自由」という理想物語
で包み込む。
つまり、
サラリーマンが「苦しさ」を“意味”で処理するなら、
FIREは「不安」を“自由”で処理している。
構造としては、実はかなり似ているのです。
人間は「物語なし」では動けない
ここで重要なのは、
「どちらが正しいか」
ではありません。
むしろ重要なのは、
人間は“物語なし”では生きられない
ということです。
例えば、
「普通が一番」
「無理しない人生がいい」
という考え方も、一つの物語です。
つまり、人間は何を選んでも、必ず何らかの“意味づけ”を行っています。
なぜなら、
「なぜ自分はこの道を選ぶのか」
を説明できなければ、不安になるからです。
「現実そのもの」を見るのはかなり苦しい
もし、あらゆる物語を剥がしたらどうなるでしょうか。
仕事は、金を得るための行為。
会社は、労働力交換システム。
FIREは、不安回避戦略。
そうした“むき出しの現実”だけを見ることも、一応可能です。
しかし、それを続けるのはかなり苦しい。
なぜなら、人間は「意味」がないと空虚になるからです。
だから宗教も、
自己啓発も、
国家も、
会社も、
FIREも、
すべて人間に「納得可能な物語」を提供している。
問題は「物語を信じすぎること」
ただし、問題もあります。
人は、自分の物語を絶対視し始めると危険です。
サラリーマンなら、
「会社こそ人生」
「仕事こそ美徳」
へ傾きやすい。
FIREなら、
「労働＝悪」
「自由こそ絶対善」
へ傾きやすい。
つまり、人間は自分の物語に飲み込まれやすい。
本来は「現実を生きやすくするための補助輪」だったものが、逆に人間を縛り始めるのです。
「物語を持つこと」と「物語に飲まれること」は違う
だから大切なのは、
物語を捨てることではなく、
「自分が今、どんな物語を信じているのか」を自覚すること
です。
サラリーマンも、
FIREも、
起業も、
現状維持も、
すべて何らかの物語に基づいている。
その事実を理解すると、人は少し自由になります。
なぜなら、
「これは絶対的真理ではなく、自分が選んでいる解釈なのだ」
と気づけるからです。
物語に「使われる側」から、「使う側」へ
結局、人間は完全に物語から逃げることはできません。
しかし、
- 無自覚に物語へ飲み込まれる人
と、 - 物語を理解した上で使う人
の間には、大きな違いがあります。
現代は、様々な物語が大量に流通する時代です。
努力。
自由。
成功。
自己実現。
FIRE。
成長。
その中で本当に重要なのは、
「どの物語が正しいか」
ではなく、
「自分は、どの物語を使って生きるのか」
を自覚することなのかもしれません。
