転職を繰り返す人にとって、会社の総務との良好な関係は非常に重要です。なぜなら、転職の際には、前の会社に社会保険関係の手続きや書類作成を依頼する必要があり、その際に総務担当者との関係が円滑であれば、手続きをスムーズに進めることができるからです。
総務と仲良くするメリット
- 退職後の手続きがスムーズになる: 転職の際には、以前の会社に書類を請求する必要が出てきます。総務と良好な関係を築いていれば、問い合わせにも快く対応してもらえるでしょう。
- ストレス軽減: 会社と揉めて退職した場合、以前の会社に連絡を取るのがストレスになることがあります。総務と良好な関係を築いていれば、そのようなストレスを避けることができます。
総務と良好な関係を築くためのポイント
- 在職中から丁寧な対応を: 総務には、在職中から敬意をもって接することが大切です。
- 喧嘩をしない: わざわざ総務と対立する必要はありません。
- 礼儀をわきまえる: 例えば、会社から借りていたものを返す際には、ガソリンを満タンにするなど、礼儀をわきまえた行動を心がけましょう。
著者自身の経験
著者は、過去に中部地方の工場で働いていた際、総務担当者と非常に良好な関係を築いていました。しかし、他の社員との関係が悪化し、最終的には会社を辞めることになりました。退職時、車のガソリンを入れずに返却したところ、総務担当者から礼儀を欠いていると注意を受けたという経験から、社会人として礼儀をわきまえることの大切さを学びました。
まとめ
転職を繰り返すことは必ずしも悪いことではありませんが、その過程で総務との関係は重要です。総務との良好な関係は、転職をスムーズにするだけでなく、社会人としての礼儀を学ぶ良い機会にもなります。
