日本のビジネスシーンにおける独特な習慣として、飲み会の翌日に何事もなかったかのように出社するサラリーマンの姿が挙げられます。本稿では、この現象に焦点を当て、その背景にある日本のビジネス慣習やサラリーマンの心理について考察いたします。
まず、日本のビジネスシーンでは、飲み会の翌日に同僚へお礼を述べる習慣があります。たとえ割り勘であっても、感謝の意を示すことが重要とされています。例えば、飲み会の翌日に上司に会った際には、「昨日はありがとうございました」と一言お礼を述べるのが礼儀とされています。また、法人営業などでは、顧客との会食後、翌日にお礼のメールを送ることが一般的です。単に感謝の意を述べるだけでなく、会話の中で出た顧客の趣味などに触れることで、相手に話をきちんと聞いていたという印象を与えることができます。
さて、本題である飲み会翌日の出社についてですが、多くの日本人サラリーマンは、前日にどれほどお酒を飲んで二日酔いであっても、翌日は必ず出社します。深夜まで飲んで二日酔いで体調が悪くても、会社を休むことは日本人サラリーマンとして失格とみなされる風潮があります。眠い目をこすりながらも、会社では眠そうな素振りを見せずに会議にもきちんと出席するふりをします。トイレで顔を洗って眠気を覚まそうとする姿は、多くのサラリーマンに共通して見られる行動です。
このような行動の背景には、日本独特の価値観が影響しています。
- 一つ目は、我慢と忍耐という価値観です。日本では、体調が悪くてもそれを表に出さず仕事をする姿が美徳とされることがあります。
- 二つ目に、上司は二日酔いでも出社してくる部下を、立派な日本人サラリーマンとして評価する傾向があります。
- さらに、自らの体に鞭打ってまで出社するという行為は、ある種のマゾヒスティックな行動とも言えるでしょう。
しかしながら、個人的な見解としては、体調が悪い場合は無理をせず休むべきだと考えます。二日酔いで仕事の効率が悪い状態で無理に出社するよりも、休んで体力を回復させた方が結果的に良い仕事ができるはずです。遅刻や午前休など、体調に合わせて柔軟に働くことも選択肢として考慮すべきです。
以上、飲み会の翌日に無理をして出社する日本のサラリーマンの行動と、その背景にある文化について解説しました。これは日本特有の文化であり、理解することで、日本のビジネスシーンにおける行動をより深く理解する一助となるでしょう。
