会社での人間関係の難しさ
会社員として働く上で、仕事そのものよりも人間関係が問題となることが多い。仕事内容自体はそれほど大変でなくても、周囲の人間関係、特に性格の悪い同僚やパワハラ上司がいると、非常にストレスが溜まります。会社には様々なタイプの人がいるため、人間関係をうまくやっていくことが重要です。
海外での経験
筆者はタイで精密プレス部品工場に勤務していました。海外で働くのは初めてで、文化や仕事に対する考え方の違いに苦労しました。また、製造業の営業も未経験で、様々な悩みを抱えていました。
「おっさん」になるということ
そんな時、同僚の日本人から「おっさんにならなきゃいかん」というアドバイスを受けました。
- 「おっさん」とは？
- 辞書的には「おじさん」の音が変化した言葉で、中年男性を親しみを込めて、または軽く見て言う言葉。
- ここでは、良い意味で鈍感であること、周りの目を気にしないことを指します。
- おっさんの特徴
- 鈍感である: 周囲の目を気にしすぎず、小さなことでストレスを感じない。
- 批判精神がない: 会社の組織に対する批判を口にしない。
- 保守的である: 現状維持を大切にする。
- 野心がない: 起業などの夢を持たない。
- 仕事以外の勉強に関心がない: 仕事に直結すること以外には興味を示さない。
- なぜ「おっさん」になるべきなのか？
- 繊細で周りを気にしすぎる人は、小さなことでストレスを抱えやすい。
- 鈍感であることで、会社での人間関係で傷つかずに済む。
- 会社員として長く働くためには、鈍感さが重要である。
おっさんの落とし穴
ただし、鈍感すぎる「おっさん」も問題です。
- ある会社の日本人上司は、仕事はできるものの性格が悪く、周りから嫌われていました。
- 昼食時もいつも一人で食事をしており、人望がないことが明らかでした。
- 本当に「おっさん」であれば、一人で食事をすることなど気にしないはずですが、その状況は哀れに見えました。
- 人望があるかどうかは、昼食を誰と食べるかといった点にも表れます。
まとめ
会社で長く働くためには、周りの目を気にしすぎない、良い意味での「おっさん」になることが大切です。
- 繊細さや批判精神を抑え、鈍感になることで、仕事に集中できます。
- 他人の評価を気にせず、自分の価値観を大切にすることが重要です。
- ただし、鈍感すぎる「おっさん」にならないように注意する必要があります。
このブログ記事が、会社での人間関係に悩む皆様の参考になれば幸いです。
