会社員として働いていると、どうしても休まざるを得ない日や、うっかり遅刻してしまう日があります。中には「今日は気分が乗らない」「もう少し寝ていたい」「遊びに行きたい」なんて本音を抱く日もあるでしょう。
本来なら「休みます」「少し遅れます」とだけ伝えれば済む話ですが──日本の会社はそう単純ではありません。必ず「理由」が求められるのです。
今回は、上司や同僚を納得させるための、無難で効果的な「言い訳術」をまとめました。
1. 会社を休むときの鉄板フレーズ
A. 王道：「体調不良」
最も使いやすいのは「頭痛」「腹痛」「発熱」などの体調不良。
本人にしか分からない症状なので、周囲も確認できず、突っ込まれることもほとんどありません。
B. 上司に感謝される？「感染症」
さらに強力なのが「インフルエンザ」「ノロウイルス」など感染症系。
会社としては他の社員に移される方が困るため、「ゆっくり休んで」とむしろ安心されるケースすらあります。
C. 頻発はNG：「親族の不幸」
効果的ではありますが、乱用すると「親戚が多すぎる」と怪しまれます。ここぞという時だけに。
2. 遅刻を切り抜ける言い訳テクニック
A. 最強カード：「電車遅延」
都市部なら「電車の遅れ」が鉄板です。遅延証明書も発行されるため、言い訳としては無敵クラス。ただし、毎回使うと「またか」と思われます。
B. 禁句：「寝坊しました」
正直に言えば誠実そうに見えますが、評価は一気に下がります。
「朝から体調が悪くて起きられなかった」と表現を変えるだけで印象は大きく変わります。
C. キャラ次第で変わる許容度
同じ遅刻でも「愛されキャラ」なら「しょうがないな」で済みますが、そうでない人は徹底的に叱られます。
つまり、普段からの人間関係づくりが最大の保険です。
3. 日本的サラリーマン文化と処世術
A. 痩せ我慢の美学
二日酔いでも会社に来る、目が真っ赤でも出社する──。これが日本的な「勤勉さ」とされることもあります。美徳なのか、ただの無理なのかはともかく、確かに評価されがちです。
B. 求められているのは「真実」ではなく「納得」
会社は必ずしも事実を知りたいわけではありません。必要なのは**場の空気を壊さない“納得できる理由”**です。
だからこそ、正直すぎるよりも「無難な言い訳」でスッと切り抜ける方が処世術としては正解です。
C. 最終的には「転職」も選択肢
もし「言い訳で乗り切る」こと自体に疲れたなら、環境を変えるのも一つの手。
本当に居心地のいい職場では、言い訳術そのものが必要ないかもしれません。
まとめ
休むときは体調不良、時に感染症カード
遅刻は電車遅延、寝坊はオブラートに包む
普段の人間関係が言い訳の効果を左右する
言い訳は小手先のテクニックに見えますが、日本の会社で無難に生き抜くための立派なスキルです。ぜひ実戦で活用してみてください。
